
A campanha, que se articula com um amplo conjunto de iniciativas de intervenção em defesa da igualdade de géneros no emprego, visa alargar a base de recrutamento de candidatas do sexo feminimo a funções tecnológicas, desempenhadas essencialmente por profissionais do sexo masculino.
A campanha articula-se igualmente com a iniciativa da Comissão para o Diálogo e Igualdade nas Empresas de promoção da defesa da igualdade no emprego.