A Siemens Portugal vai abrir um novo Centro Global de Operações mundial na área das Tecnologias da Informação (TI) composto numa primeira fase por 150 elementos altamente qualificados, sendo possível o crescimento para 300 postos de trabalho numa segunda fase.
Com a entrada em funcionamento deste novo Centro, a Siemens Portugal contabiliza agora 13 destas unidades de exportação. Atualmente cerca de 40% dos colaboradores da Siemens Portugal já estão dedicados a estes Centros de Competências e a empresa estima, no médio prazo, ter mais de 1.000 colaboradores envolvidos nesta atividade.
O processo de recrutamento já está em curso e a Siemens está à procura de profissionais de várias áreas - Engenharia Elétrica e Eletrónica, Eletrotécnica, de Computação, de Sistemas Informáticos, de Telecomunicações, etc. Existem dezenas de vagas em aberto.
“Este é um ativo conquistado num universo de mais de 190 países, nos quais a Siemens está presente, num processo altamente competitivo e que demora anos a concluir. Através da conquista destes centros reforçamos a nossa posição dentro do grupo Siemens exportando competência de engenharia made in Portugal para todo o mundo”, sublinha Carlos Melo Ribeiro, Administrador Delegado da Siemens Portugal.
Para o líder da Siemens Portugal, “a localização do País, na Costa Oeste da Europa e na convergência de três continentes, as relações privilegiadas com os países de língua portuguesa, a qualidade das instituições de ensino nacionais, entre muitos outros fatores, fazem do país uma verdadeira plataforma de negócios e têm-se assumido como fatores críticos de sucesso para a Siemens Portugal ter captado, em menos de uma década, 13 centros de competências mundiais para o País”.
Uma década, 13 Centros de Competência Os Centros de Competências da Siemens já a funcionar em Portugal atuam nas áreas da energia, infraestruturas, saúde e serviços partilhados, todos com uma forte componente de TI, e fornecem serviços dentro do mundo siemens para mais de 40 países nos 5 continentes empregando atualmente cerca de 700 colaboradores. Desde o início da sua atividade, em 2005 são responsáveis por um volume de negócio de mais de 400 milhões de euros.
Para assegurar os elevados padrões dos serviços oferecidos pelos seus centros de competência em Portugal, a Siemens tem em vigor uma forte política de formação contínua que é disponibilizada a todos os novos recursos que integrem estes centros. Para o efeito, a empresa está a capitalizar a colaboração que já mantém com diversas universidades nacionais nas áreas de I&D, e também com a escola de formação ATEC, uma entidade que resulta da parceria existente entre a Siemens, a AutoEuropa e a CCILA para a formação na área da engenharia nas áreas não cobertas pelo sistema de ensino, nomeadamente as que têm certificações da Microsoft, da Cisco e da Pearson Vue Academy.
